Cálculo de Salario 13 - Regalía Pascual
El salario de navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, sin perjuicio de los usos y prácticas de la empresa, lo pactado en el convenio colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de éste una suma mayor.
Para registrar el cálculo del salario 13, vaya al módulo de Recursos Humanos - Configuración, y proceda a crear una Estructura Salarial que contenga las reglas: Sueldo base, sueldo bruto, total devengado y parámetros quincena anterior.
Para cada empleado, se debe crear un contrato nuevo, cuyo tipo sea Regalía Pascual, y la estructura salarial que pertenece al mismo tipo. El tipo de contrato lo puede crear directamente desde el mismo contrato del empleado.
En el campo salario, indique el monto a pagar por concepto de regalía pascual. (Adjunto se encuentra una hoja de cálculo de excel para ayudarle a realizar este procedimiento).
La duración de este contrato debe ser desde el día 01/01/Año en curso, hasta el 31/12/Año en curso, para empleados contratados posterior al 1er día del año, indique su fecha de ingreso.
El pago planificado debe ser mensual.
Aunque este ingreso no aplica para el cálculo de retenciones, el mismo es un campo obligatorio, por favor coloque algún dato.
Es necesario indicar un diario de salarios para estos contratos también.
Con todos los contratos creados, realice el procesamiento de la nómina como de la manera habitual, con el período desde el 01/01/Año en curso hasta el 31/12/Año en curso, y el tipo de contrato creado para las regalías.
Related Articles
Gestión de nómina en GoEasy Recursos Humanos
GoEasy proporciona las siguientes caracterśticas para un proceso eficiente de gestión de nómina: Reglas salariales: se utilizan para calcular datos como incentivos, deducciones, netos, impuestos, registros de contribución, etc. Puedes definir ...Gestión de contratos de empleados
GoEasy Recursos Humanos te ofrece varias maneras de supervisar toda la información importante en la libreta de direcciones de tu empresa. Cierta informacion se restringe a los gerentes de recursos humanos, y otras son de dominio público para todos ...Uso de Variantes en GoEasy
Las variantes de productos en GoEasy se utilizan para administrar productos con diferentes variaciones, como tamaño, color, etc. Le permite administrar productos a nivel de modelo (todas las variaciones) y a nivel de variante (propiedades ...Proceso de reclutamiento y selección
Utilizando GoEasy Recursos Humanos puedes gestionar eficientemente el proceso de contratación de nuevos recursos para tu empresa a través de un proceso bien gestionado desde el contacto inicial hasta la contratación del solicitante. Con GoEasy ...Recomendaciones técnicas para el uso de GoEasy
Nuestra recomendación para el uso de GoEasy ERP, se basa en: Equipos GoEasy es un ERP basado en la nube, por lo tanto, además de una buena conexión a internet, el dispositivo a usar debe ser capaz de soportar altas horas de trabajo y conectividad, ...